Présider le CSE
le comité social et économique
En intra
En inter
Formation Présider le CSE
Objectif de la formation
Connaître les prérogatives économiques, sociales et environnementales du CSE et ses moyens
S’approprier le rôle de la présidence : droit, devoir, communication et posture
Connaître les clefs pour développer un dialogue social constructif
Module 1 : les missions du CSE
Composition de l’instance
Attributions du CSE
Statut de salarié protégé
Entretien du mandat
Règles de suppléances
Module 3 : Gérer le processus d’information-consultation
BDESE
Consultation annuelle
Consultation ponctuelle
Recours à un expert pour le CSE
Module 5 : Communiquer avec les membres du CSE
Communication interne
Outils de communication
Définir sa posture de dirigeants
Module 7 : Transition environnementale et dialogue social
Savoir intégrer la prérogative environnementale à sa présidence
Évaluer les sensibilités des membres du CSE
Savoir susciter l’adhésion en matière de transition environnementale
Module 2 : Organisation interne
Réglement intérieur du CSE
Réunions
Ordre du jour et procès-verbal
Module 4 : les moyens et les ressources
Heures de délégation
Local et matériel
Circulation et confidentialité
Formation
Délit d'entrave
Recours au droit d'alerter et ses recours
Module 6 : Construire sa présidence
Transmettre la culture d’entreprise au dialogue social
Identifier et répondre au besoin par l’adhésion du CSE
Développer un dialogue social constructif et valorisant pour amorcer des transformations
Information pratiques
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Participants ?
Profil : Direction générale, DRH, DAF
Pré-requis: être partie prenante d’un projet de transformation présenté en CSE
Capacité d’accueil : 2 à 8 personnes
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Comment participer ?
Modalité : En présentiel ou en distanciel ou en hybride
Inter ou intra
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Durée ?
1 à 2 jours
(7h/jour)
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Délai admissibilité ?
3 à 6 semaines
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Taux de satisfaction ?
4/5
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Accessibilité ?
Toutes les salles sont PMR. Le dispositif sur-mesure est proposé pour palier à l’handicap. A discuter lors de la prise de contact.
Ressources pédagogiques
Formateur expert en finance-comptabilité et en droit social, spécialiste du CSE.
Supports de formation dynamiques et visuels.
Questionnaires d’évaluation
Les participants ont accès pendant 6 mois à une plateforme en ligne où ils peuvent accéder à des ressources complémentaires (exercices et prises de note collaboratifs, références d’articles, etc.)
Nos atouts
Conduite de discussions dirigées sur la mise en perspective
Etudes de cas pratiques adaptés et transposés à l’entreprise
Suivi de la formation
Une feuille de présence,
Un questionnaire d’évaluation de la formation,
Une évaluation des connaissances,
Une attestation de réussite
Organisme de formation certifié QUALIOPI pour ses actions de formations et agrémenté par la DRIEETS
