Cette formation a pour objectif de poser les fondements sur l'organisation et le fonctionnement du CSE, ainsi que les missions et responsabilités des élus. Elle met l'accent sur les moyens d'action permettant d'instaurer une gestion efficace, adaptée aux enjeux des grandes entreprises. C’est la formation indispensable pour savoir lire et utiliser les documents clés comme la BDESE.

Ce programme prépare les élus du CSE à être un acteur de la co-construction de l’entreprise pour rendre des avis éclairés.

Destinée aux élus du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés, cette formation vous aide à comprendre le cadre législatif adapté à votre entreprise. Vous apprendrez à maîtriser le rôle et les missions du CSE, à préparer et participer aux comités et à communiquer de manière constructive pour représenter l’intérêt collectif des salariés.

La formation "Secrétaire et Trésorier du CSE" est conçue pour fournir aux participants les compétences nécessaires à l’exercice de ces fonctions clés au sein du Comité Social et Économique.

Les objectifs principaux sont de maîtriser les responsabilités administratives et financières, de gérer la comptabilité du CSE et de garantir la transparence des opérations. Les participants apprendront à rédiger les procès-verbaux des réunions, à organiser le bon fonctionnement des séances et à gérer les budgets alloués au CSE. Cette formation aborde également les obligations légales liées à ces fonctions pour assurer la conformité des actions du CSE.

En suivant ce programme, les secrétaires et trésoriers seront en mesure de tenir le bureau du CSE pour en assurer une gestion rigoureuse et efficace.

La formation "Fondamentaux du droit social et du droit du travail" de DIALOCRATIE permet aux élus du CSE de renforcer leur compétence en législation sociale et du droit du travail. Elle aborde les principes fondamentaux du droit social, en mettant l’accent sur la protection des droits des salariés et le respect des conditions de travail. Vous apprendrez à mieux conseiller les collaborateurs sur des aspects tels que la rémunération, le temps de travail et la gestion des libertés individuelles. La formation couvre également les différentes relations contractuelles et les modalités de gestion des conflits de travail dont les mesures disciplinaires. En parallèle, le droit du travail sera étudié pour vous permettre de comprendre les procédures de fin de contrat et la mise à la retraite. Cette formation vous permettra de défendre efficacement les droits des salariés et de contribuer à un dialogue social constructif et respectueux.

Cette formation CSE vous prépare à gérer efficacement les risques professionnels en entreprise. Vous acquerrez les compétences nécessaires pour réaliser des inspections, analyser les conditions de travail et appliquer des mesures préventives adaptées. Vous serez ainsi en mesure de contribuer activement à un milieu de travail sûr et conforme aux normes.

Cette formation prépare le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes à aborder la problématique du harcèlement au travail, en particulier le harcèlement sexuel et les comportements sexistes. Vous apprendrez à identifier les risques et à intervenir efficacement pour prévenir ces situations. En complément, des sessions sur les Risques Psychosociaux (RPS) et la santé au travail (CSSCT) permettent une vision globale des enjeux de bien-être et de sécurité, pour favoriser un cadre de travail sain et respectueux, essentiel pour toute organisation moderne.

Destinée aux membres du CSE de +50 salariés, cette formation vise à comprendre la structuration juridique de l’entreprise ou du groupe et la comptabilité. Elle apprend à décrypter et à analyser les documents financiers de l’entreprise ou de l’association.

Ce stage de 1 à 2 jours est fort utile pour contribuer aux échanges sur les enjeux économiques et stratégiques.

La formation "Transition écologique et CSE : rôle et missions de l'instance" conçue par DIALOCRATIE permet aux élus du CSE de comprendre et s’approprier leur prérogative environnementale pour participer activement à la transition écologique.

Vous découvrirez comment utiliser les moyens du CSE pour promouvoir la protection de l’environnement au sein de l’entreprise, en intégrant des pratiques durables dans les projets et décisions. Cette formation vous donnera également les outils nécessaires pour communiquer efficacement avec les salariés et la direction, afin de maintenir une dynamique de transition écologique. À travers des mises en situation, vous serez préparé à jouer un rôle constructif dans la gestion des enjeux environnementaux de l’entreprise.