L’IA : repenser la création de valeur par le dialogue social par le diagramme d’Ishikawa des « 5C »
A et dialogue social : Dialocratie analyse l'impact de l'intelligence artificielle sur la performance économique avec la méthode des "5C" (Compétences, Collaborateurs, Conditions, Concertation, Climat). Guide essentiel pour DRH et CSE face aux transformations numériques et défis RH de demain.
Accord d’intéressement responsable: piloter la performance économique par une rémunération durable et engagée
L’accord d’intéressement est un accord d’entreprise qui définit un mode de rémunération variable collectif mis en place en 1959. Au fil des réformes, des assouplissements notamment en termes fiscaux et sociaux, il a gagné en accessibilité au sein des entreprises. Il s’impose désormais comme un élément clé de la politique salariale. Depuis, l’accord d’intéressement devient un levier stratégique pour une rémunération responsable.
Intelligence économique et dialogue social : les associés pour une conduite du changement efficiente ?
Echange entre la direction et le CSE peut produire des synergies pour le développement de l'activité à travers notamment le déploiement d'une stratégie d'intelligence économique au sein de l'entreprise.